29.5.2010 von Ingrid von Koslowski.

Online Reputation Management Channel

Eine Untersuchung zeigt: Schlechte Online Reputation kann Bewerbern die Zusage kosten. Trotzdem kümmern sich viele im Privaten kaum darum, was von ihnen und über sie im Internet veröffentlicht wird.

Eine von Microsoft in Auftrag gegebene Studie setzt sich auseinander mit dem Einfluss von Online-Informationen auf das Berufs- und Privatleben. Die Studie belegt: 16 Prozent der Personalentscheider in Deutschland haben schon Bewerber aufgrund von im Internet gefundenen Daten abgelehnt. 59 Prozent der Personalentscheider in Deutschland suchen Informationen zum Bewerber im Internet. Gleichzeitig achtet aber nur weniger als die Hälfte der Internetnutzer auf ihren Ruf im Netz, wenn sie beispielsweise selbst Inhalte wie Bilder oder Texte ins Internet stellen. Problematisch hierbei: einmal im Netz veröffentlichte Informationen können nicht einfach gelöscht werden.

Lesen Sie die Studie:
„Online Reputation anlässlich des Europäischen Datenschutztages“

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29.5.2010 von Ingrid von Koslowski.

Aktuelle Themen rund um den Arbeitsmarkt

Karrierefalle Internet - http://www.wdwip.tv/ - Soziale Themen

Wenn der Personalchef googelt, kann das den ein oder anderen Bewerber schnell aus dem Jobrennen werfen. Worauf Ihr bei Euren privaten Aktivitäten in Internet-Communities achten solltet damit die Karrierefalle nicht zuschnappt, verrät JobXL.

Seid Ihr viel im Netz unterwegs und hinterlasst dort Spuren, die ein Personalchef besser nicht finden sollte?

Schaltet ein: JobXL - jeden Dienstag live ab 19 Uhr auf wdwip.tv

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22.2.2010 von Ingrid von Koslowski.

Link:

media -TREFF.de im Gespräch: Svenja Hofert zu Jobsuche und Bewerben im Web 2.0 - das Internet als Karriereplattform

Über diese Folge:

Webcast von der Internet World 2008: Das Web 2.0 hat ein neues Zeitalter der Bewerbung eingeläutet. Die klassische schriftliche Bewerbung ist heute für Jobsuchende nur noch eine Möglichkeit unter vielen. Mittlerweile rekrutieren mehr als 50 Prozent der Unternehmen ihre Fachkräfte ausschließlich über Online-Netzwerke. Und im Web 2.0 kann sich jeder Nutzer interaktiv auf Bild- und Videoportalen oder in Weblogs präsentieren und direkt mit Unternehmen in Dialog treten. Wie die eigene Karriereplanung im Internet gefördert werden kann bzw. wie eher das Gegenteil eintritt, dazu Svenja Hofert - Autorin und Inhaberin von Karriere & Entwicklung - im Gespräch mit Wolfram A. Zabel.  …

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